Multifaceted perspectives
Unser Team HR Business Partner & Competence Center betreut von Deutschland aus unsere weltweit 1000 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Als HR Business Partner (m/f/d) übernehmen Sie die eigenständige Betreuung von mehreren Fachbereichen an unserem Hauptstandort in Dresden und gestalten die Zukunft unserer Personalabteilung mit.
Taking responsibility together
- Sie begleiten die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie übernehmen die aktive Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen Personalthemen vom On- bis zum Offboarding
- Sie haben die HR-Kennzahlen fest im Blick und begleiten die Stellenplanung und den Benchmark-Prozess in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen
- Sie arbeiten eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen für das Personalcontrolling, Recruiting und die Personalentwicklung zusammen
- Sie bearbeiten strategische Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens und begleiten deren Umsetzung, z. B. in der Nach- und Neuverhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Sie wirken an der stetigen Optimierung unserer Prozesse mit
Contribute own competencies
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus einem technischen, betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen
- Expertise im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Verhandlung mit dem Betriebsrat
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Bereitschaft, Verantwortung für den kompletten Mitarbeitenden-Zyklus zu übernehmen
- Freude am eigenständigen, lösungsorientierten Arbeiten sowie ein professionelles,positives und überzeugendes Auftreten
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit unsereninternationalen Kolleginnen und Kollegen